Ірина
Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
Досвід
• 25 років у сфері трудового законодавства • понад 10 років начальник відділу кадрів • член робочої групи ВРУ з розробки та доопрацювання проєкту Трудового кодексу • член експертної ради журналу «Кадровик-01»; член журі Всеукраїнської премії «Кадровик року» • лектор семінарів і вебінарів, курсів підвищення кваліфікації для кадровиків • автор сотень статей у журналі «Кадровик-01» та тисяч індивідуальних консультацій для клієнтів експертно-правової системи «Експертус Кадри»
Публікації Автора (18)
Чи мають право працівники з неповним робочим часом на додаткову відпустку за шкідливі умови праці
Чи має право на додаткову відпустку працівник, який працював у шкідливих умовах тимчасово
Чи можна звільнити нетверезого працівника, який працює дистанційно
Що означає «спеціально створені умови» для працівника з інвалідністю
Чи може роботодавець оголосити простій, якщо підприємство пошкоджене під час ракетного обстрілу
Чи має роботодавець забезпечити ноутбуками дистанційних працівників
Чи може працівник відмовитися від зміни істотних умов праці, якщо спочатку погодився
Чи вважати прогулом відмову працівника від надурочної роботи
Чи вважати мобінгом, якщо працівник порівнює свою роботу з роботою колеги
Де мають перебувати працівники під час простою