Що означає «спеціально створені умови» для працівника з інвалідністю

Кадрові питання
4 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Законодавство не тлумачить термін «спеціально створені умови праці». Доведеться уточнити рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК).

Закон окреслює обов’язки роботодавців:

  • виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема спеціальні;
  • створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
  • забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством.

Підстава — частина третя статті 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).

Яких умов праці потребує працівник з інвалідністю, визначає МСЕК. Вона ж фіксує види й обсяг необхідного соціального захисту в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю (далі — ІПР).

Що МСЕК має вказати в ІПР

ІПР — комплекс оптимальних видів, форм, обсягів, строків реабілітаційних заходів із визначенням порядку, місця їх проведення, спрямованих на відновлення та комп...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search