Чи має роботодавець забезпечити дистанційних працівників ноутбуками та оплачувати їм інтернет і мобільний зв’язок?
Рішення. Так, якщо про це письмово домовилися працівник і роботодавець.
Трудовий договір про дистанційну роботу визначає:
- порядок і строки забезпечення дистанційних працівників необхідними для роботи обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами;
- розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів;
- порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).
Якщо у трудовому договорі відсутнє положення про забезпечення працівників необхідними
- забезпечує працівників програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації
та іншими засобами; - організовує встановлення та технічне обслуг...