Чи має роботодавець забезпечити ноутбуками дистанційних працівників

Чи має роботодавець забезпечити дистанційних працівників ноутбуками та оплачувати їм інтернет і мобільний зв’язок?

Рішення. Так, якщо про це письмово домовилися працівник і роботодавець.

Трудовий договір про дистанційну роботу визначає:

• порядок і строки забезпечення дистанційних працівників необхідними для роботи обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами;
• розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів;
• порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).

Якщо у трудовому договорі відсутнє положення про забезпечення працівників необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, то роботодавець:

• забезпечує працівників програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами;
• організовує встановлення та технічне обслуг...