Чи повинен роботодавець організувати безкоштовне харчування працівників, якщо підприємство розташоване віддалено від міста?
Рішення. Чинне законодавство передбачає, що роботодавець повинен безплатно забезпечувати працівників лікувально-профілактичним харчуванням (далі — ЛПХ) як компенсацією за роботу з особливо шкідливими умовами праці. Це встановлюють стаття 166 КЗпП та стаття 7 Закону про охорону праці.
Особливо шкідливі умови праці визначайте за результатами атестації робочих місць за умовами праці не рідше ніж раз на п’ять років відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
Безкоштовного харчування працівників, які працюють віддалено від міста, законодавство не передбачає.
