Як організувати безоплатну видачу молока

Пільги та компенсації
12 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Консультація зорієнтує, як роботодавець має організувати видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам і які документи при цьому оформлювати

user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

Молоко видають працівникам, якщо вони зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, щоб зміцнити їхнє здоров’я і запобігти професійним захворюванням. За вживання цього продукту підвищується опір організму дії токсичних речовин і фізичних факторів, які спричиняють порушення функції печінки, білкового і мінерального обміну, подразнення слизових оболонок верхніх дихальних шляхів. Молоко нормалізує обмінні процеси й функції організму та сприяє більш швидкому відновленню повноцінної діяльності всіх систем життєзабезпечення.

Хто має право безоплатно отримувати молоко

Право на безоплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці (ст. 166 КЗпПст. 7 Закону про охорону праці).

Відносини між роботодавцем і працівниками щодо реалізації прав на пільги й компенсації за роботу із шкідливими умовами праці регулює постанова КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442. От...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search