Чи зобов’язане підприємство забезпечувати працівників питною водою

Кадрові питання
19 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Законодавство з охорони праці не врегульовує це питання.

Цитата

Питна вода — це вода, яка за органолептичними, мікробіологічними, паразитологічними, хімічними, фізичними та радіаційними показниками відповідає гігієнічним вимогам (ст. 1 Закону «Про питну воду та питне водопостачання» від 10.01.2002 № 2918-III).

Питна вода для людини — це передусім щоденна фізіологічна потреба, оскільки в організмі людини без води не відбувається жоден біохімічний, фізіологічний та фізико-хімічний процес.

Заходи та засоби з охорони праці мають більш вузьку спрямованість — на збереження життя, здоров’я і працездатності людини саме в процесі трудової діяльності.

Перелік заходів та засобів з охорони праці, затверджений постановою КМУ від 27.06.2003 № 994 (далі — Перелік № 994), визначає, які саме витрати належать до витрат на охорону праці. Цей документ не містить витрат на питну воду.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search