Чи зобов’язане підприємство забезпечувати працівників питною водою

Кадрові питання
19 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
шеф-редактор Експертус Охорона праці, експерт Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Законодавство з охорони праці не врегульовує це питання.

Цитата

Питна вода — це вода, яка за органолептичними, мікробіологічними, паразитологічними, хімічними, фізичними та радіаційними показниками відповідає гігієнічним вимогам (ст. 1 Закону «Про питну воду та питне водопостачання» від 10.01.2002 № 2918-III).

Питна вода для людини — це передусім щоденна фізіологічна потреба, оскільки в організмі людини без води не відбувається жоден біохімічний, фізіологічний та фізико-хімічний процес.

Заходи та засоби з охорони праці мають більш вузьку спрямованість — на збереження життя, здоров’я і працездатності людини саме в процесі трудової діяльності.

Перелік заходів та засобів з охорони праці, затверджений постановою КМУ від 27.06.2003 № 994 (далі — Перелік № 994), визначає, які саме витрати належать до витрат на охорону праці. Цей документ не містить витрат на питну воду.

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації