Чи розслідувати нещасний випадок, якщо дистанційний працівник отримав травму

Нещасні випадки
6 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Володимир Дрозд
сертифікований експерт ESOSH, аудитор систем управління охороною здоров’я та безпекою праці, Південне

Маркетолог, який працює за комп’ютером дистанційно, отримав опік руки, коли розігрівав обід. Як оформити таку травму, чи вважати це нещасним випадком?

Рішення. Поняття дистанційної і надомної праці розмежував Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» від 04.02.2021 № 1213-IX (далі — Закон № 1213).

Закон № 1213 не вносив змін до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337). Зауважимо, що Порядок № 337 не був адаптований під ситуації, коли нещасний випадок трапився із надомником чи дистанційником.

Цитата

Нещасний випадок — обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search