Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок

Нещасні випадки
7 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Вимоги законодавства. Першочергові дії. Повідомлення учасників розслідування, уповноважених органів. Завдання та обов’язки комісії. Які обов'язки комісії. Строки розслідування

user icon
Володимир Дрозд
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, Київ

Нерідко трапляється так, що коли на підприємстві стався нещасний випадок, керівники не знають своїх прав і обов’язків. Тож дізнайтеся, якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у такому випадку.

Проаналізуйте вимоги законодавства

Нещасні випадки розслідують за Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі  Порядок № 337).

Порядок № 337 визначає процедуру проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, що сталися з особами, визначеними частиною першою статті 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 № 1105-XIV.

На замітку

Часто помилково вважають, що нещасний випадок  це втрата працездатності, тобто якщо працівник отримує листок непрацездатності. Ні, навіть якщо потерпілого перевели на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, це вже слід вва...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search