Як заборонити працівникам вживати енергетичні напої на робочому місці

Кадрові питання
28 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Фактично кожний нормативно-правовий акт з охорони праці забороняє працівникам перебувати у стані алкогольного сп’яніння на виробничих об’єктах. Але в українському законодавстві відсутній як термін «енергетичні напої», так і нормативний документ, який забороняє споживати їх на робочому місці.

Для того щоб уникнути неприємних ситуацій, врегулюйте це питання у локальних нормативних актах, наприклад — у правилах внутрішнього трудового розпорядку, з якими роботодавець ознайомлює працівників під час прийняття на роботу.

Зверніть увагу

Всесвітня організація охорони здоров’я попереджає, що енергетичні напої містять високий рівень цукру, кофеїну та інших стимулюючих речовин. Регулярне їх вживання негативно позначається на здоров’ї людини.

 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search