Фактично кожний нормативно-правовий акт з охорони праці забороняє працівникам перебувати у стані алкогольного сп’яніння на виробничих об’єктах. Але в українському законодавстві відсутній як термін «енергетичні напої», так і нормативний документ, який забороняє споживати їх на робочому місці.
Для того щоб уникнути неприємних ситуацій, врегулюйте це питання у локальних нормативних актах, наприклад — у правилах внутрішнього трудового розпорядку, з якими роботодавець ознайомлює працівників під час прийняття на роботу.
Всесвітня організація охорони здоров’я попереджає, що енергетичні напої містять високий рівень цукру, кофеїну та інших стимулюючих речовин. Регулярне їх вживання негативно позначається на здоров’ї людини.
