На підприємствах розробляють різні правила — внутрішнього трудового розпорядку, внутрішнього службового розпорядку, внутрішнього об’єктового режиму. Вони відрізняються не тільки назвою. Роз’яснимо їхні значення відповідно до законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР) — це локальний нормативний акт, який регламентує трудові взаємовідносини на підприємстві, в установі, організації. Вони мають бути на усіх підприємствах — цього вимагає Кодекс законів про працю України (КЗпП).
Як розробити й затвердити. ПВТР розробляє власник або упoвноважений ним орган і виборний орган первинної профспілкової організації чи профспілковий представник. Якщо на підприємстві немає профспілкової організації, ПВТР розробляє роботодавець. За основу беруть типові правила, затверджені окремими міністерствами та відомствами.
Затверджують ПВТР на зборах трудового колективу за поданням власника і виборного органу первинної профспілкової органі...
