Чи має право керівник перевіряти стан працівників за допомогою алкотестера

Вимоги безпеки
2 січня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Так, має.

Фактично кожний нормативно-правовий акт з охорони праці містить вимоги щодо заборони перебувати на виробничих об’єктах працівникам у стані алкогольного сп’яніння.

Роботодавець може відсторонити від роботи працівника, який перебуває на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння. На це вказує стаття 46 Кодексу законів про працю України. Поява на роботі в нетверезому стані — грубе порушення трудової дисципліни.

Порада

Затвердьте на підприємстві порядок відсторонення працівників від роботи в разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.

Проте відсутній нормативно-правовий акт, який передбачає обов’язок працівників проходити «огляд на тверезість» і визначає його процедуру.

Водночас законодавство не забороняє проводити такі профілактичні заходи безпеки серед персоналу.

Урегулюйте це питання у локальних нормативних актах, наприклад пропишіть такий пункт у правилах внутрішнього трудового розпорядку, з ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search