За результатами атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація) призначають пенсії за віком на пільгових умовах, а також пенсії, що можуть встановлювати підприємства й організації власними коштами. На це вказує пункт 2 постанови КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок № 442).
Окрім того, за результатами атестації потрібно вжити заходів, щоб поліпшити умови праці, встановити пільги та компенсації, передбачені законодавством. Тому важливо, провести атестацію якісно та об’єктивно, адже від її результатів залежить соціальний захист і здоров’я працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці.
Розглянемо 10 кроків, які необхідно здійснити на підприємстві на завершальному етапі атестації.
Радимо скористатися шпаргалкою «10 кроків завершального етапу атестації робочих місць за умовами праці», що наочно демонструє їхню послідовність.
Крок 1. Ознайомте працівників з Картами умов праці
