Як організувати атестацію робочих місць

Атестація робочих місць
10 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Консультація підкаже, як підприємству оцінити, чи є підстави для атестації робочих місць, як підготуватись до неї, а також — яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію

user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

Атестацію робочих місць за умовами праці (далі — атестація) проводять, щоб врегулювати відносини між роботодавцем і працівниками щодо реалізації їхніх прав на здорові та безпечні умови праці, пільги й компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці.

Як проводити атестацію на підприємстві, визначають:

Підстави й завдання

З’ясуйте, чи є підстави, щоб проводити атестацію на підприємстві. Визначте її мету й завдання.

Проведіть атестацію на всіх робочих місцях, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search