Роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє за участю сторін колективний договір і реалізує комплексні заходи, щоб досягти встановлених нормативів і підвищити рівень охорони праці.
Залежно від специфіки виробництва, структури підприємства, виду діяльності та кількості працівників комплексні заходи можуть бути різними: із фінансування, ефективності тощо. Розглянемо ці питання докладніше.
Що передбачити
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці (ст. 13 Закону про охорону праці).
Комплексні заходи з охорони праці — це заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення наявного рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і по...
