Після атестації працівника в наказі призначено пільги, які потребує його посада. Наказ був виданий у липні, а зміни в колдоговір будуть внесені тільки в листопаді. З якої дати нараховувати пільги: із дня, коли видали наказ, чи тільки після того, як будуть внесені зміни в колдоговір? Чи потрібен перерахунок і виплата всіх доплат після внесення змін у колдоговір чи можна зробити виплати до цього?
Пільги та компенсації, як-от доплати за шкідливі умови, додаткові відпустки, скорочений робочий день тощо, встановлюються за результатами атестації робочих місць відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
Законодавство не прив’язує початок виплат до внесення змін у колективний договір. Пільги нараховуйте з дати, коли набрав чинності наказ роботодавця про результати атестації, адже саме він є підставою для застосування пільг.
Атестація є підставою, щоб внести зміни до колективного договору. Так, стаття 14 Зак...
