Установлення інвалідності в період дії воєнного стану, а також її зв’язку з пораненням. Обов'язки роботодавців. Права, пільги та гарантії працевлаштування працівників з інвалідністю. Переведення та звільнення. Облік робочих місць

Консультація зорієнтує, яка тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю, як надавати таким працівникам щорічні додаткові відпустки та на які відпустки без збереження зарплати має право працівник з інвалідністю

Мета медико-соціальної експертизи, алгоритм її дій i документи. Особливості роботи МСЕК в умовах воєнного стану. Різниця між непрацездатністю i нероботоздатністю. Дії у разі професійного захворювання. Порядок встановлення інвалідності

Вимоги до облаштування території та приміщень підприємств з урахуванням потреб працівників з інвалідністю. Особливості створення безпечних паркувальних i робочих місць, шляхів руху та евакуації, сходів, дверей, внутрішнього обладнання, засобів комунікації та інформації 

Дискримінація за ознакою інвалідності — це ситуація, коли людина або група людей обмежена у користуванні правами через інвалідність. Існують основні форми й прояви дискримінації людей з інвалідністю на роботі. Пряма дискримінація — це коли до людини з ін...

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю (далі — роботодавці), зобов’язані здійснювати заходи, щоб працевлаштувати осіб з інвалідністю. Зміни до переліку заходів уніс Закон України «Про внесення змін до деяких з...

Працівнику, який працює майстром зміни, присвоїли групу інвалідності, він може пересуватися за допомогою тростини. Його робота пов’язана з обходом території, наглядом за виконанням робіт тощо. Чи можна допустити працівника до виконання його обов’язків? Рі...

Чи може працювати водієм автотранспортних засобів особа із II групою інвалідності (загальне захворювання з ураженням опорно-рухового апарату), якщо в довідці МСЕК написано, що протипоказана важка фізична робота у тривало вимушеному положенні? Рішення. Ні,...

У індивідуальній програмі реабілітації працівників з інвалідністю є графа «Дата контролю за виконанням ІПР». Чи потрібно поновлювати цю програму особам з інвалідністю, які працюють на підприємстві? Рішення. Ні, не потрібно. Індивідуальна програма реабіліт...

Міністерство охорони здоров’я (МОЗ) підготувало законопроєкт, який змінює методологію встановлення інвалідності та пропонує замість неї оцінку втрати функціональності. Найближчим часом МОЗ на основі Міжнародної класифікації функціонування, обмеження життє...

Законодавство не тлумачить термін «спеціально створені умови праці». Доведеться уточнити рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). Закон окреслює обов’язки роботодавців: виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інва...

Трактористу встановили безстрокову інвалідність III групи через травму ока. Індивідуальної програми реабілітації працівник не надав. Відповідно до акта огляду МСЕК йому протипоказана важка праця з небезпекою поранення очей. Чи атестувати робоче місце? Чи...

Якщо працівник з інвалідністю просить встановити неповний робочий час i такі умови роботи визначають документи медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), роботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці. Роботодавець працевлаштовує осіб з...

Працівники з інвалідністю, як i будь-які інші працівники, підлягають медичним оглядам у випадках, передбачених законодавством. Однак, якщо на думку роботодавця, підтверджену об’єктивними даними, стан здоров’я працівника з інвалідністю не дає йому змоги ви...

Умови праці охоронців на підприємстві за показниками важкості трудового процесу належать до допустимих (2-й клас), а за показниками напруженості — до шкідливих (3-й клас 1-го ступеня — зорове навантаження). Чи можна за таких умов прийняти на посаду охорон...

Роздрукуйте >> Джерело: журнал «КАДРОВИК-01» У пригоді вам стане: Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність Які права осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла за основу євроінтеграційний проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» (реєстр. № 5344-д). Мета законопроєкту — забезпечити реалізацію особами з інвалідністю права...

Роботодавці, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю, можуть отримати компенсацію від держави через «Дію». Питання фінансової підтримки роботодавцям, які облаштовуватимуть комфортні робочі місця для осіб з інвалідністю, врегульовує Пор...

Під час воєнного стану залучити до нічних робіт працівника, якому встановили інвалідність, можна на підставі його письмової згоди. У мирний час лише згоди працівника виконувати роботу вночі було б недостатньо. Роботодавець мав би дотримати двох умов:...

Підприємства, на яких працює або перебуває особа з інвалідністю, обов’язково мають виконувати висновки медико-соціальних експертних комісій (МСЕК), а також реабілітаційні заходи, визначені в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю. Про ц...