Як обґрунтувати витрати на охорону праці та переконати керівництво виділити кошти

Засоби й заходи з охорони праці, на які роботодавець зобов’язаний виділяти кошти. Вимоги законодавства. Відповідальність для осіб, які порушили трудові права працівників

Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ