На підприємстві стався нещасний випадок, але екстрене повідомлення ще не надійшло. Чи потрібно розпочинати розслідування чи чекати на це повідомлення?
Екстрене повідомлення — лише одне з джерел інформації для роботодавця про нещасний випадок із працівником. Воно не є єдиною підставою для початку розслідування.
Щойно роботодавець дізнався будь-яким способом про нещасний випадок, він зобов’язаний діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337:
- протягом доби усно повідомити відповідним підприємствам, установам, організаціям;
- у той самий день або не пізніше ніж наступного робочого дня надіслати письмове повідомлення про нещасний випадок за встановленою формою;
- направити до ЗОЗ запит про ступінь тяжкості травми;
- утворити комісію та розпочати розслідування.
Досить поширена помилка — чекати на заяву потерпілого, екстрене повідомлення або інші документи. Так відбувається через н...
