Чи можна змінити умови праці та встановити неповний робочий час, якщо зменшився обсяг робіт

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ