Працівники, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації, зокрема на скорочення тривалості робочого часу (ст. 7 Закону про охорону праці).
Розглянемо, як визначити право на скорочену тривалість робочого тижня та який порядок його встановлення.
Дотримуйте вимог законодавства
Нормальна тривалість робочого часу працівників, відповідно до частини першої
|
Скорочений робочий час — це час, менший за встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, для окремих категорій працівників, |
Працівник, якому роботодавець встановив скорочену тривалість робочого часу, має право на оплату праці в розмірі повного окладу (тарифної ставки).
Працівники, що зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, мають право на скорочену тривалість робочого часу — не більш як 36 год на тиждень (
