Хто має право на скорочену тривалість робочого тижня

Пільги та компенсації

11 жовтня 2023 року

1 хвилину Читати

Категорії працівників, які мають право на скорочену тривалість робочого часу, конкретні приклади, особливості, які слід враховувати, і вимоги законодавства

Ольга Чернетенко

експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

Працівники, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації, зокрема на скорочення тривалості робочого часу (ст. 7 Закону про охорону праці).

Розглянемо, як визначити право на скорочену тривалість робочого тижня та який порядок його встановлення.

Дотримуйте вимог законодавства

Нормальна тривалість робочого часу працівників, відповідно до частини першої статті 50 КЗпП, не може перевищувати 40 год на тиждень.

Скорочений робочий час — це час, менший за встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, для окремих категорій працівників, щоб надати їм додатковий відпочинок і створити необхідні умови з охорони праці.

Працівник, якому роботодавець встановив скорочену тривалість робочого часу, має право на оплату праці в розмірі повного окладу (тарифної ставки).

Працівники, що зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, мають право на скорочену тривалість робочого часу — не більш як 36 год на тиждень (ст. 51 КЗпП)...