Працівники, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації, зокрема на скорочення тривалості робочого часу (ст. 7 Закону про охорону праці).
Розглянемо, як визначити право на скорочену тривалість робочого тижня та який порядок його встановлення.
Дотримуйте вимог законодавства
Нормальна тривалість робочого часу працівників, відповідно до частини першої
Скорочений робочий час — це час, менший за встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, для окремих категорій працівників, |
Працівник, якому роботодавець встановив скорочену тривалість робочого часу, має право на оплату праці в розмірі повного окладу (тарифної ставки).
Працівники, що зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, мають право на скорочену тривалість робочого часу — не більш як 36 год на тиждень (