Ні, робити це не потрібно.
Результати атестації застосовують до затвердження результатів наступної атестації, зокрема позачергової, але не пізніше ніж через п’ять років після того, як затвердять результати попередньої.
Право працівників на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці, скорочену тривалість робочого тижня, доплати за шкідливі умови праці, а також на безплатне молоко або інші рівноцінні харчові продукти встановлюють із дати наказу про затвердження результатів відповідної атестації.
Чергову атестацію проводять до закінчення строку дії попередньої (лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 № 939/0/206-19).
