У які терміни погоджувати з Держпраці план-графік медогляду працівників

Здоров’я працівників
сьогодні
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
шеф-редактор Експертус Охорона праці, експерт Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Ситуація. Підприємство планує організувати періодичний медичний огляд працівників. У які терміни необхідно погоджувати з Держпраці план-графік медогляду працівників підприємства, який склав заклад охорони здоров’я?

Рішення. На підставі списку працівників, які підлягають періодичним медоглядам, заклад охорони здоров’я складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем і закладом державної санітарно-епідеміологічної служби. Так скеровує пункт 2.9 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).

Отже, задля контролю обов’язкових медоглядів заклад охорони здоров’я складає план-графік проведення медичного огляду працівників підприємства та погоджує його з роботодавцем і територіальним органом Держпраці.

Порядок № 246 не встановлює конкретного строку погодження плану-графіка.