Хто повинен готувати списки на медогляд на підприємстві

Здоров’я працівників
23 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Законодавство не вказує, на кого роботодавець може покласти обов’язки організувати обов’язкові медогляди й складати списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.

Як проводити медогляди працівників, урегульовує Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).

На підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників на паперовому та електронному носіях, узгоджує їх з територіальним органом Держпраці (п. 2.3 Порядку № 246).

Роботодавці самостійно визначають відповідальних осіб за організацію медичних оглядів (п. 3.5 розд. ІІІ Порядку № 246). Зазвичай роботодавці доручають складати списки працівників для проходження медичних оглядів відділу охорони праці.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search