Ситуація. Лабораторні дослідження умов праці проводять раз на п’ять років як складник атестації робочих місць за умовами праці. На наступному етапі складають Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам. Чи обов’язково складати такий акт щорічно, якщо за п’ять років умови праці та штатний розпис не змінилися?
Рішення. Так, обов’язково.
Акт визначення категорій працівників, які підлягають медичним оглядам, потрібно складати щорічно. Це передбачає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
За процедурою роботодавець або його представник має подати до 1 грудня поточного року до територіального управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медогляду в наступному році.
Скачайте >> Заява щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду
Далі спеціаліст відділу з питань гігієни праці територіаль...
