Для підприємств, які приймають ветеранів у свої колективи, це водночас і можливість збагатити команду унікальним досвідом, і серйозний виклик, що потребує розуміння, терпіння та специфічних знань.
Ветерани — люди з різним досвідом, характером, поглядами та думками. Єдиного «типового» образу ветерана не існує, тож стереотипи відкиньте. У кожній людині важливо бачити і силу, і вразливість — і ставитися до цього з повагою.
Інтеграція ветеранів у професійне середовище — це взаємна адаптація, за яку відповідальність несуть як самі ветерани, так і роботодавець та колеги.
Скористайтеся порадами, щоб підтримати ветеранів у колективі та полегшити їхню адаптацію на роботі.
Врахуйте зміни в поведінці
Під час служби у військових формуються нові поведінкові реакції, які утворюють так званий «бойовий розум». Це специфічна ментальна система, пристосована до хаосу, небезпеки та високого психологічного тиску бойової обстановки. Вона визначає здатність воїна виживати, досягати цілей і зберігати психічне...
