Чи має право роботодавець залучати працівників до зборів у позаробочий час

Кадрові питання
6 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не має.

Роботодавець повинен:

  • правильно організовувати працю;
  • створювати умови для зростання продуктивності праці;
  • забезпечувати трудову й виробничу дисципліну;
  • додержуватися законодавства про працю і правил охорони праці;
  • здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню);
  • уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їхньої праці та побуту.

Підстава — стаття 141 КЗпП.

Аргумент

Кожен, хто працює, має право на відпочинок, яке забезпечують:

  • дні щотижневого відпочинку;
  • оплачувана щорічна відпустка;
  • скорочений робочий день щодо окремих професій і виробництв;
  • скорочена тривалість роботи в нічний час.

Підстава — стаття 45 Конституції України.

КЗпП передбачає можливість залучити працівника:

У період дії воєнного стану норма статті 71 КЗпП не діє, тому в цей час роботод...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search