Чи отримає працівник компенсацію за надурочну роботу в період воєнного стану

Кадрові питання
30 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Експертус Охорона праці
Цифрове видавництво Експертус

На період дії воєнного стану призупинено дію частини першої статті 65 КЗпП, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт. Підстава — частина шоста статті 6 Закону України «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.

Надурочні роботи у період дії воєнного стану можуть перевищувати для кожного працівника чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік. Але ці години будуть наднормово відпрацьованим часом.

Зверніть увагу

Наднормово відпрацьований час підлягає компенсації й оплаті в подвійному розмірі відповідно до статті 106 КЗпП. Під час запровадження воєнного стану норма цієї статті зберігає чинність.

Отже, роботодавець компенсує працівнику надурочні роботи за:

  • погодинною системою — у подвійному розмірі годинної ставки;
  • відрядною системою — у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, — за всі відпрацьовані надурочні год...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search