Підприємство направляє на попередній медичний огляд працівників, які не належать до категорії таких, що обов’язково підлягають медоглядам, тобто не виконують роботи у шкідливих і небезпечних умовах. Чи вважати це додатковим благом ,чи витратами на охорону праці?
Рішення. Це — витрати на охорону праці, навіть якщо працівники не працюють у шкідливих або небезпечних умовах.
Роботодавець за участю сторін колективного договору розробляє і реалізує комплексні заходи з охорони праці (ст. 13 Закону про охорону праці). Для того щоб провести заходи з охороні праці, роботодавець виділяє кошти й необхідні матеріали. Як їх використовувати, сторони визначають у колективних договорах (ст. 162 КЗпП).
Стане в пригоді >> Охорона праці в колективному договорі
Для порівняння
Додаткове благо — це товари, роботи, послуги та гроші, що податковий агент безплатно надає фізичній особі. Такий дохід не є зарплатою і не пов’язаний з виконанням трудових обов’язків особи (пп. 14.1.47 Податкового ко...
