На осіб, яких залучають до виконання суспільно корисних робіт, поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Такі працівники перебувають у трудових відносинах — працюють за строковими трудовими договорами. Вони є застрахованими особами й мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їхнього страхового стажу.
Отже, якщо під час суспільно корисних робіт працівник захворів, період його непрацездатності оплачується на загальних підставах згідно із законодавством.
Джерело: Держпраці
