Так, отримає. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника. Це регламентує стаття 56 Кодексу законів про працю (КЗпП).
Неповний робочий день або неповний робочий тиждень роботодавець і працівник встановлюють за угодою, коли працівник улаштовується на роботу або згодом.
|
Неповний робочий час — це коли робочий час триває меншу кількість годин, ніж встановлюють нормативно-правові акти. |
Якщо на підприємстві запроваджений неповний робочий день або неповний робочий тиждень, працівник отримуватиме допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах — за календарні дні тимчасової непрацездатності.
Читайте також >> Чи отримає працівник допомогу по тимчасовій непрацездатності під час простою
Нагадаємо: питання тривалості, складу, режиму і порядку обліку робочого часу регулюють:
- у мирний час — КЗпП;
- у період дії воєнного стану — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-...
