Чи проводити спецнавчання з ОП працівникам іншого підприємства

Організація роботи з охорони праці
16 січня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Підприємство наймає на роботу спецтехніку разом із машиністами. Чи потрібно проводити спеціальне навчання таким працівникам, якщо вони працевлаштовані на іншому підприємстві?

Рішення. Ні, не потрібно.

Як проводити спеціальне навчання з питань охорони праці, визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення).

Спеціальне навчання з питань охорони праці роботодавець проводить за навчальними планами та програмами, які потрібно розробляти з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників (п. 4.3 Типового положення).

Працівники виконують роботу на підставі договору про надання послуг, а юридично перебувають в трудових відносинах із іншим підприємством. Отже, спеціальне навчання проводить роботодавець на підприємстві, де вони зараховані до штату.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search