Як організувати спеціальне навчання з питань охорони праці

Організація роботи з охорони праці

24 січня 2023 року

1 хвилину Читати

Консультація зорієнтує, як правильно проводити спеціальне навчання, чим відрізняється навчання посадових осіб від навчання робітників, хто розробляє програми та як перевіряти знання з охорони праці

Володимир Дрозд

експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, Київ

Як проводити спеціальне навчання з питань охорони праці, визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05), далі — Типове положення).

Спеціальне навчання — щорічне вивчення працівниками, яких залучають до виконання робіт підвищеної небезпеки або там, де є потреба у професійному доборі, вимог відповідних нормативно-правових актів з охорони праці (п. 1.4 Типового положення).

Нормативно-правові акти з охорони праці — це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові для виконання (ст. 27 Закону про охорону праці).

Як проводити

Спеціальне навчання з питань охорони праці роботодавець проводить за навчальними планами та програмами, які потрібно розробляти з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників. План і програми роботодавець затверджує наказом/розпорядження...