Чи має право працівник на скорочений робочий тиждень без атестації робочого місця

Атестація робочих місць
12 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Чернетенко
експерт із охорони праці та атестації робочих місць, Київ

Чи скорочується тривалість робочого часу до 36 год на тиждень для терміста на підприємстві, що виробляє машини й устатковання для добувної промисловості, якщо атестацію робочого місця підприємство не проводило?

Рішення. Пільги за роботу в шкідливих умовах праці, зокрема скорочену тривалість робочого часу, встановлюють за результатами атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація).

Без атестації робочого місця надавати працівнику будь-які пільги неправомірно, навіть якщо виконувані роботи є у переліку, за яким визначають право на пільгу.

Чому так?

Право на пільги і компенсації, у т. ч. на скорочену тривалість робочого тижня, мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими й важкими умовами праці (ст. 7 Закону про охорону праці).

Для того щоб визначити право конкретного працівника на означену пільгу, керуємося Переліком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою К...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search