Наскільки швидко потрібно провести атестацію робочих місць на новоствореному підприємстві, якщо добір працівників просувається повільно — дві-три особи на тиждень?
Рішення. Атестацію робочих місць за умовами праці на новоствореному підприємстві потрібно провести якнайшвидше. Розберемося, чому це не залежить від кількості працівників.
Роботодавець зобов’язаний до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника під підпис:
- про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їхнього впливу на здоров’я;
- права найманої особи на пільги та компенсації за роботу в таких умовах (ст. 29 КЗпП).
Без атестації робочих місць за умовами праці роботодавець цього зробити не зможе. А зможе лише попередити працівника, що конкретна інформація про умови праці буде відома після атестації робочих місць.
Атестацію робочих місць проводять відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою К...
