На підприємстві є посада налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції. Крім посадових обов’язків у процесі роботи налагоджувальники контролюють роботу компресорного обладнання з ресиверами стисненого повітря, парових котлів в автоматизованій котельні. За наявності вільного часу налагоджувальники можуть переміщувати вантажі за допомогою навантажувача. Налагоджувальники пройшли навчання з охорони праці та отримали посвідчення за професіями «Машиніст компресорних установок», «Оператор котельні» та «Водій навантажувача».
Чи потрібно створювати в штатному розписі нові посади машиніста компресорних установок та оператора котельні, щоб покласти такі обов’язки на налагоджувальників (посада «Водій навантажувача» є) і чи ділити цілу ставку працівника на частини?
Так, потрібно ввести в штатний розпис окремі посади. Якщо працівник виконує всі ці роботи у свій робочий час, запровадьте йому суміщення цих посад із доплатою.
За необхідності завдання та обов’язки, що включені...
