Вимоги охорони праці під час суміщення професій

Організація роботи з охорони праці
13 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати

Які права працівників, як правильно оформити суміщення професій/посад на підприємстві. Алгоритм допуску працівників до робіт підвищеної небезпеки в порядку суміщення

user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Із уведенням режиму воєнного стану трудове законодавство України зазнало значних змін. Незмінним залишилося те, що працівники мають право на належні, безпечні й здорові умови праці. Для цього роботодавець зобов’язаний забезпечити дотримання прав працівників, які гарантує законодавство. Цей обов’язок є комплексом зобов’язань, що встановлює чинне законодавство, колективні та трудові договори й угоди.

Які права працівників

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, зокрема укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачає законодавство, колективний договір або угода сторін. Так скеровує частина друга статті 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Право працівника виконувати тільки ту роботу, про яку він домовився з роботодавцем, коли укладали трудовий договір, гарантує стаття 31 КЗпП.

Роботодавець може тимчасово перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, лише за його зг...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search