1 січня 2026 року набрав чинності новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала, затверджений наказом Мінекономіки від 11.11.2025 № 1265 (далі — Держстандарт № 1265). Документ покликаний забезпечити особам з інвалідністю належний доступ до праці на рівні з іншими, продуктивну зайнятість та створити справедливі, сприятливі, безпечні й здорові умови праці.
Дія Держстандарту № 1265 поширюється на всіх роботодавців, які використовують працю осіб з інвалідністю, а також на самих осіб з інвалідністю.
Розглянемо, як облаштувати інклюзивні робочі місця за новими нормативними вимогами.
Врахуйте загальні вимоги
Загальні вимоги до облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю встановлює розділ IІІ Держстандарту № 1265.
Роботодавці, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані:
- забезпечувати для таких осіб належні умови праці та інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством;
- уживати додаткових заходів безпеки праці...
