Діє закон, що врегульовує питання надомної і дистанційної роботи

Організація роботи з охорони праці
2 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Експертус Охорона праці
Цифрове видавництво Експертус

Із 2 травня 2025 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (законопроєкт № 10164-1; далі — Закон).

Закон регламентує питання переведення одного з батьків дитини до 14 років, яка навчається в закладах загальної середньої освіти дистанційно, не тільки на дистанційну, але й на надомну роботу.

Приклад

Надомна та дистанційна робота

Надомна робота — це форма організації праці, за якої робота працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших визначених ним приміщеннях. Такі приміщення характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця (ст. 60-1 КЗпП).

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search