Роботодавець не подав до 1 грудня Акт визначення категорій працівників, що підлягають медоглядам. Яку відповідальність він понесе та чи можна надати Акт пізніше?
Рішення. До 1 грудня 2024 року роботодавці повинні були звернутись із заявою до територіальних органів Держпраці, щоб, визначити категорії працівників, які підлягають попереднім (періодичним) медичним оглядам і скласти Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду (далі — Акт). Підстава — Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Якщо роботодавець порушив вимоги законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, йому загрожує штраф: для посадових осіб підприємств і громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ). Підстава — стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Законодавств...
