Для ефективної роботи служба охорони праці (СОП) розробляє робочий план. Підстава — пункт 5.1 глави 5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255.
Залежно від специфіки виробництва план може бути щоденним, тижневим, місячним, квартальним, піврічним, річним.
До якого числа розробити план і хто його затверджує, залежить від системи управління охороною праці та відповідних локальних нормативних документів підприємства.
У січневому номері журналу ми надали вам зразок плану роботи СОП на І півріччя 2024 року. У цьому ж номері підготували зразок плану на ІІ півріччя (див. Додаток). Можете розбити наш піврічний план на квартальний, місячний, тижневий. Головне — розставте пріоритети залежно від сфери вашої діяльності та функціональних обов’язків.
Додаток. План роботи СОП на ІІ півріччя 2024 року
Основне правило будь-якого планування — раціонально використовувати матеріальні, трудові та фінансові ресурси, щоб досягти поставлених завдань.
І насамкінець пам’ятайте: недостатньо просто скласти план. Потрібно ретельно контролювати його виконання й аналізувати результати. Це забезпечить ефективну реалізацію робочого плану.
