Правильне планування — запорука ефективної роботи служби охорони праці (СОП) на підприємстві. До того ж обов’язок СОП працювати відповідно до плану роботи передбачає пункт 5.1 глави 5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255.
Залежно від специфіки виробництва можете розробити план:
- щоденний;
- тижневий;
- місячний;
- квартальний;
- піврічний;
- річний.
До якого числа розробити план і хто його затверджує, залежить від системи управління охороною праці та відповідних локальних нормативних документів підприємства.
Для вас ми підготували зразок плану роботи СОП на І півріччя 2024 року (див. Додаток). У ньому надаємо посилання на нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП), в яких зазначені відповідні заходи. Звертаємо вашу увагу, що в роботі необхідно керуватися чинними НПАОП, враховуючи внесені до них зміни й доповнення.
