Повідомлення про зміну істотних умов праці

Кадрові питання
28 травня 2025 року

Повідомите працівнику про умови організації робочого часу й часу відпочинку у зв'язку зі змінами умов праці, наприклад запровадженням змінного режиму роботи.

До теми: Чи може працівник відмовитися від зміни істотних умов праці, якщо спочатку погодився
 
 

Loading PDF…
add to bookmark this document
print document
download document
Open All Versions
Download materials
Page search