Повідомлення про зміну істотних умов праці
Повідомите працівнику про умови організації робочого часу й часу відпочинку у зв'язку зі змінами умов праці, наприклад запровадженням змінного режиму роботи.
До теми: Чи може працівник відмовитися від зміни істотних умов праці, якщо спочатку погодився
Здається, ви забули про головне…
І це не любов до України, бо вона в серці ❤️. А забули ви увійти або зареєструватися. Це база і ґрунт, щоб користуватися Системою
