|
Гарантія/пільга |
Зміст гарантії/пільги |
|
Обмеження залучення до надурочних робіт і робіт у нічний час |
● Залучати осіб з інвалідністю до надурочних робіт та у нічний час допустимо тільки за їхньої згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 55, 63, 172 КЗпП) ● На прохання особи з інвалідністю роботодавець повинен встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (ст. 172 КЗпП). ● У період дії воєнного стану працівників з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота, залучають до роботи в нічний час за згодою (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136) |
|
Пільги щодо надання відпусток |
● Особам з інвалідністю надають щорічну основну відпустку: |
Пільги та гарантії працівникам з інвалідністю
Пільги й гарантії працівникам з інвалідністю під час залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки, працевлаштування або звільнення
