Пільги та гарантії працівникам з інвалідністю

Гарантія/пільга

Зміст гарантії/пільги

Обмеження залучення до надурочних робіт і робіт у нічний час

● Залучати осіб з інвалідністю до надурочних робіт та у нічний час допустимо тільки за їхньої згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 55, 63, 172 КЗпП)

● На прохання особи з інвалідністю роботодавець повинен встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (ст. 172 КЗпП).

● У період дії воєнного стану працівників з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота, залучають до роботи в нічний час за згодою (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136)

Пільги щодо надання відпусток

● Особам з інвалідністю надають щорічну основну відпустку:
— I і II груп — тривалістю 30 календарних днів (к. д.);
— III групи — 26 к. д. (ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі ...