Як організувати роботу працівників і підприємств під час воєнного стану

Кадрові питання

28 квітня 2022 року

1 хвилину Читати

У консультації знайдете відповіді на актуальні запитання працівників і роботодавців про те, як безпечно працювати під час воєнного стану, які зміни в законодавстві врахувати, які документи оформити тощо

Вікторія Адамович

головний редактор системи «Експертус Охорона праці»головний редактор експертно-правової системи «Експертус Охорона праці» Цифрового видавництва Експертус, Київ

ВРУ 24.02.2022 затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022.

Мета воєнного стану — забезпечити оборону і за потреби дати відсіч збройній агресії. Для цього військове командування, органи влади, місцевого самоврядування вживають правові заходи, визначені законом.

Що говорить законодавство

Як уводять і скасовують воєнний стан, визначає Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII (далі — Закон № 389). Закон регламентує й інші питання, зокрема:

правові засади діяльності органів державної влади, військового командування, військових адміністрацій, ОМС, підприємств, установ та організацій в умовах воєнного стану;
гарантії прав і свобод людини та прав і законних інтересів юридичних осіб.

Правові основи введення воєнного стану — це Конституція України, Закон № 389 та Указ Президента України про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях, затверджений Верховною Радою (ст. 2 Закону № 389)....