Ситуація. На підприємстві атестовані професії (посади) — машиніст крана-маніпулятора та водій навантажувача, але їх немає у штатному розписі. Чи обов’язково вводити їх до штату, адже кількість працівників чоловічої статі на сьогодні обмежена. Чи повинні ці професії бути в переліку інструкцій з ОП? Як діяти, якщо працівники використовують кран-маніпулятор чи навантажувач періодично?
Рішення. Так, посади машиніста крана-маніпулятора та водія навантажувача потрібно вносити до штатного розпису, якщо такі роботи фактично виконують на підприємстві.
Атестація робочих місць проводиться лише за посадами, які є в штатному розписі. Якщо роботи виконують, а посади не передбачені, виникає юридична невідповідність. У разі перевірки Держпраці або розслідування нещасного випадку відсутність посад у штатному розписі та інструкцій з охорони праці розцінюватимуть як порушення з боку роботодавця. Це може призвести до:
- притягнення до адміністративної або кримінальної відповідальності посадових осіб;
- визна...
