Ситуація. Провели атестацію робочих місць. Через рік внесли зміни до штатного розпису та ввели нові посади: слюсаря з ремонту, менеджера тощо. Чи потрібно додатково атестувати ці робочі місця?
Рішення. Так, атестацію потрібно провести.
Якщо на підприємстві створили нові робочі місця з потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих чинників, на цих місцях проводять позачергову атестацію.
Така атестація обов’язкова, якщо умови й характер праці докорінно змінилися з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці. Це передбачає пункт 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
