Ситуація. У працівника, який відповідає за електрогосподарство підприємства, стався інсульт на робочому місці. Працівник перебував на лікарняному понад три місяці. На що повинна звернути увагу СОП? Як допустити працівника до роботи після лікарняного та чи є якісь обмеження щодо роботи?
Рішення. Працівнику, який був на лікарняному понад 30 днів, проведіть позаплановий інструктаж у перший день виходу на роботу. Так скеровує пункт 6.6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.
Якщо ані медичний заклад, ані працівник не надали роботодавцю медичних висновків або рекомендацій щодо обмежень у роботі, роботодавець може не змінювати умови праці. Але якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки, роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медогляд. Підстава — стаття 17 Закону про охорону праці.
Тільки медичний висновок є під...
