Чи переводити працівника на іншу роботу, якщо за результатами періодичного медичного огляду комісія заборонила йому виконувати роботи на висоті. Розглянемо приклади робочих ситуацій.
Роботи на підприємстві відсутні
Робітнику із комплексного обслуговування й ремонту будинків за результатами щорічного медичного огляду комісія рекомендувала виключити роботи на висоті. Роботи на висоті зараз на підприємстві відсутні. Чи обов’язково переводити працівника на іншу посаду, чи достатньо вилучити з посадової інструкції пункт «Роботи на висоті»?
