Запитання. Чи зобов’язане підприємство, що приймає працівника на посаду, пов’язану із зорово-напруженими роботами, направляти його на попередній медичний огляд із залученням офтальмолога, невропатолога, терапевта та передбачені Порядком обстеження (аналіз крові, ЕКГ, рентгенографія органів грудної клітки)?
Відповідь. Так. Працівників, які виконують зорово-напружені роботи з екранними пристроями, потрібно направляти на попередній медогляд.
Мета попереднього медогляду — визначити стан здоров’я працівника, зокрема виявити ризики, пов’язані з погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом тощо, і надати йому можливість виконувати професійні обов’язки без погіршення стану здоров’я.
Мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров’я під час здійснення роботи, пов’язаної з використанням екранних пристроїв незалежно від їхнього типу та моделі, регламентують Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, затверджені наказом Мінсоцполітики від 14.02....
