Унаслідок загроз, спричинених російською агресією, підприємства переміщують свої виробничі потужності в тилові регіони. Чи потрібно релокованим підприємствам проводити атестацію робочих місць за умовами праці?
Рішення. Позачергову атестацію робочих місць за умовами праці (далі — атестація) підприємство проводить у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці. Так визначає частина 5 пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок № 442).
Якщо підприємство переміщує майно, устатковання, усі виробничі потужності в іншу місцевість, у інші виробничі приміщення, — це передбачає докорінну зміну умов і характеру праці. Такі зміни є підставою, щоб провести позачергову атестацію, оскільки виникає потреба комплексно оцінити фактори виробничого середовища й характер праці: чи відповідають їхні хар...
